Aktuality

Převedení pracovníků k jinému zaměstnavateli pomáhá podnikatelům i zaměstnancům, kteří dočasně přišli o práci

29. březen 2020
HR a personalistika Podpora podnikání Koronavirus

Podmínky, jak dočasně „propůjčit“ zaměstnance jinému zaměstnavateli, jsou blíže rozvedeny v § 43a ZP a jedná se o tzv. dočasné přidělení zaměstnance („dočasné přidělení“). V současné situaci ho využívají firmy a podnikatelé, kterým se razantně zvýšila poptávka po jejich službách a museli v krátké době přijmout více pracovníků, třeba e-shopy. Naopak může dočasné přidělení pomoci pracovníkům, kteří z důvodu uzavření restaurací, ubytovacích zařízení či jiných podniků přišli o práci. 

Podmínky dočasného přidělení jsou následující:

  • zaměstnanec musí s dočasným přidělením souhlasit a za tímto účelem s vysílajícím zaměstnavatelem uzavřít písemnou dohodu („dohoda“);
  • dohodu lze uzavřít pouze se zaměstnancem, jenž je u vysílajícího zaměstnavatele zaměstnán alespoň po dobu 6 měsíců;
  • za dočasné přidělení nesmí být od přijímajícího zaměstnavatele poskytnuta vysílajícímu zaměstnavateli úplata/nesmí být poskytnuta marže (lze pouze pře-fakturovat mzdové a cestovní náklady);
  • dohoda musí obsahovat:
    • a) identifikaci stran,
    • b) název přijímajícího zaměstnavatele;
    • c) den, kdy dočasné přidělení vznikne;
    • d) druh a místo výkonu práce,
    • e) dobu, na kterou se dočasné přidělení sjednává;
    • f) pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad.

S ohledem na výše uvedené je rovněž vhodné uzavřít dohodu o dočasném přidělení mezi zaměstnavateli, v níž se upřesní další podmínky spolupráce.

Bližší průběh dočasného přidělení a další informace jsou poté uvedeny v § 43a ZP.  Pro úplnost také Hospodářská komora ČR doplňuje, že má-li být zaměstnanec přidělen do zahraničí, je nutné ověřit jaká pobytová a pracovní oprávnění zaměstnanec musí k výkonu práce v dané zemi předem získat.


Sdílet článek:

Vytisknout článek

Související články

29. říjen 2020
Podpora podnikání Koronavirus

Vláda schválila rozšíření programu COVID nájemné i pro další obory

Pokračování programu COVID nájemné se rozšířilo o další odvětví. Žádat o dotaci na komerční nájem budou moci i prodejci nábytku, koberců, sázkové kanceláře nebo někteří prodejci v tržnicích. Návrh na ...

Přečíst celý článek
27. říjen 2020
HR a personalistika Podpora podnikání Koronavirus

U prodloužení programu Antivirus B vláda nezohlednila problémy s jeho aplikací v praxi

Hospodářská komora oceňuje, že se vláda rozhodla do konce letošního roku prodloužit program Antivirus B, prostřednictvím kterého je zaměstnavatelům poskytován příspěvek ve výši 60 % z vyplacené náhrad...

Přečíst celý článek
27. říjen 2020
Podpora podnikání Koronavirus

Pokud stát chce povinné testování zaměstnanců, měl by se na něm finančně podílet, připomíná Hospodářská komora

Kdyby měly firmy zákonnou povinnost testovat své zaměstnance na koronavirus, přinese to vysoké náklady pro současnou krizí zasažené podnikatele. Stát by tak měl spolu s případným povinným testování př...

Přečíst celý článek